顶岗实习班主任工作考核条例
一、顶岗实习班主任工作职责
1、每月至少与本班实习学生联系二次，方式可为面谈、电话、电子邮件或QQ等，做好实习学生的思想工作，防止发生擅自离岗或违反单位规章制度的情况，严格控制流失率和违纪律，并做好记录，发现问题及时与就业培训处联系并协助处理。
2、督促学生按月完成实习心得并作好记录，登记好实习生去向及变更去向表。
3、督促学生完成《顶岗实习表》中的各项内容，并负责收回存档。
4、按要求做好企业实习回访工作，及时掌握实习学生的情况及企业的建议和意见，并向就业培训处反馈。
5、负责实施实习学生的返校工作。
6、批阅实习学生的实习心得、实习总结，并结合企业填写的实习考核表情况，初评学生实习成绩，负责按要求向学校推荐优秀实习生。
7、负责完成实习学生的毕业档案填写工作。
8、负责协调、传达、安排学校下达的有关实习生相关工作。
二、顶岗实习班主任考核制度
班主任学期考核满分为100分，其中，任务考核占60%，学生评议占40%。
（一）任务考核
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序号 |
考核内容与要求 |
赋分 |
考核说明 |
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1 |
每月与本班实习学生至少联系一次，并有记录。 |
20分 |
每缺一人次扣0.5分。 |
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2 |
校外实习生管理到位，有序完成学生实习工作，学生与企业反馈良好、无不良投诉。 |
15分 |
每投诉一次扣2分。 |
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3 |
所管理的实习生未出现违反“实习生三条高压线”的（无正当理由擅自离岗；发生赌博、打架、偷窃等违法事件；违反操作规程出现安全责任事故的）。 |
15分 |
学生擅自离岗每人次扣２分；违法或出现安全事 故每次扣5分。 |
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4 |
实习生《实习心得》检查认真，督促到位，记录齐全。 |
10分 |
每缺少一人次扣1分。 |
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5 |
在整个实习期间工作认真负责，管理到位，实习生稳定率高。 |
10分 |
所管理的实习生中，被单位开除的每人次扣2分。 |
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6 |
按要求做好企业实习回访工作，及时掌握实习学生的情况及企业的建议和意见，并向就业培训处反馈。 |
10分 |
每缺少一次扣5分。 |
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7 |
督促学生完成《定岗实习情况登记表》中的各项内容，并负责收回存档。 |
10分 |
每缺少一人扣0.5分。 |
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8 |
负责完成实习学生的毕业档案 |
10分 |
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长沙市工商职业中专学校
2008年6月
